心理测试你的性格颜色

2022-09-29

乐嘉性格色彩心理学测试 红8蓝8黄4绿10的性格分析

比较倾向可以看看:
绿色:
绿色性格过当:
作为个体
按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻。
懒洋洋的作风,原谅自己的不思进取。
懦弱胆小,纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决,完全守望被动。
得过且过。
无原则地妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度。
逃避问题与冲突。
太在意别人反应,不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点
一拳打在棉花上,毫无反应。
没有主见,把压力和负担通通转嫁到他人身上。
不会拒绝他人,给自己和他人都带来无穷麻烦。
行动迟钝,慢慢腾腾。
避免承担责任。
作为朋友
不负责任的和稀泥。
姑息养奸的态度。
压抑自己的感受以迁就别人。
期待让人人满意,对自己的内心不忠诚。
没有自我,迷失人生的方向。
缺乏激情。
漠不关心,惰于参与任何活动。
对待工作和事业
安于现状,不思进取。
乐于平庸,缺乏创意。
害怕冒风险,缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目标。
缺乏自觉性。
懒惰而不进取。
宁愿做旁观者不肯做参与者。 
红色:
红色性格过当:
作为个体
情绪波动大起大落。
变化无常,随意性强。
鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗。
虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。
喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持。
粗心大意,杂乱无章。
不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责。
缺乏自控,毫无纪律。
容易原谅自己,不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质。
沟通特点
说话少经大脑思考,脱口而出。
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
炫耀自己,夺人话题。
注意力分散,不能专注倾听,插话。
吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。
口无遮拦,不保守秘密。
不可靠,光说不练。
夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友
缺少分寸,过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话题心不在焉。
插嘴打断别人谈话。
健忘多变。
经常会忘记老朋友。
有极强的依赖性,脆弱而不能独立。
好心办坏事。
对待工作事业
跳槽频率高,这山望着那山高。
没有规划,随意性强。
没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。
过高估计了自己的能力。
觉得没有必要为未来做准备。
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣。
不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
很难全神贯注,经常性地走神。
异想天开,难以预料。
蓝色:
蓝色性格过当:
作为个体
高度负面的情绪化。
猜忌心重,不信任他人。
太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。
容易沮丧,悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁,有自怜倾向。
杞人忧天,庸人自扰。
最容易的抑郁症患者。
当别人轻易成功时,会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近。
沟通特点
不知不觉地说教和上纲上线。
原则性强,不易妥协。
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
以为别人能够读懂自己的心思。
不太主动与人沟通。
不喜欢制造困扰麻烦给别人,也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚开放心胸与人互动会比较难。
习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友
过度敏感,有时很难相处。
强烈的不安全感。
远离人群。
喜好批判和挑剔。
吝于宽恕。
经常怀疑别人的话,不容易相信他人。
对待工作和事业
对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
过度计划和过度绸缪。
患得患失,行动缓慢。
较真,挑剔他人及自己的表现。
专注于小细节,因小失大。
吝啬表扬,强烈的形式主义。
容易被不理想的成绩击垮斗志。
墨守成规,死板教条不懂变通。
为了维护原则缺乏妥协精神。

色彩心理学测试红15 蓝6 绿6 黄3是怎样的性格

你属于标准的红色性格,一个人的性格可能会包含其他颜色的性格在里面。但最明显的颜色只有一种,30道题目,你红色占了一半,你通过对比应该能很清楚的知道。我的蓝色是19,黄色是10,红色是1。通过色彩学的讲解,我认为我是非常标准的蓝色性格,里面写的那些和我心里想的一样,我做的那些书中都提到了,我很相信彩色学。

关于颜色的心理测试 高分

颜色心理学
从颜色的选择可看出一个人的个性特质。
想知道自己所喜爱的颜色代表什麼性格?
快看看以下的分析吧。
黄色:
这是一种代表愉税、智慧、明白事理及有直觉力(或者可说有第六感)的颜色。
黄色个性:
喜欢黄色的你是一个务实的人,
并擅於运用金钱。
你经常精力充沛、爱主动帮助朋友,
在朋友眼中,
你是一个值得信任、可靠、聪敏而开朗的人。
科学家、政治家及商界女强人都偏爱黄色。
橙色:
这是一种代表爱情和睿智的颜色,
代表创作力、野心、能量、骄傲和保护力。
橙色个性:
你是一个筹划者,
爱好群体生活、音乐、运动,
尤爱尝试新款食品。
你是一个创作力强、乐观、热情、富冒险精神、自信心强及多才多艺的人。
运动员、雕刻家及艺术家最喜爱橙色。
紫色:
这是一种代表理想主义,
权力及王族的颜色。
紫色个性:
你是一个需要被开怀及爱护的人。
你爱从艺术、音乐或时装中表达自己,
是一个极端富创作力及潮流创造者。
你爱好一切美好的事物,
但缺乏策划能力。
在别人眼中,
你是一个离群者。
艺术者、设计师、作家及摄影师都喜爱紫色。
白色:
这种不是颜色的颜色,
其实代表了完美、纯洁、温馨。
白色个性:
你是一个兴趣多元化的人,
喜欢乾净利落、简单的生活方式。
由於你开朗的态度,
使人乐於亲近你,
所以你能够周旋在不同圈子的朋友之中。
绿色:
这一种大自然的颜色,
具有和平、宁谧、恬静的特质。
绿色个性:
你是一个爱好者而非作战者。
你是一个天生的领导人才,
上佳的聆听者,
朋友都喜欢向你询问意见。
你喜欢小孩子及动物,
讨厌污染;
喜欢大海及浪漫音乐。
你是一个性情平和而不易做错事的人。
此外,
你也是一个多愁善感的人,
保存著很多纪念品及相簿。
具影响力的人最爱绿色。
红色:
一种热情的颜色。
红色个性:
喜欢成为注意力的中心,
性格外向、强硬、冲动、情绪化及乐观。
你也是一个喜欢事事投诉的人。
蓝色:
代表真理、温馨及希望的颜色。
喜爱这种颜色的人个性保守及对别人的感觉十分敏感。
你是一个忠心的朋友,
讨厌别人的愚昧。
粉红色:
你是一个极度浪漫的人,
拥有慈爱、聪敏、十分女性化及卖弄风情的特质。
咖啡色:
你是一个有责任心及善於理财的人,
个性安稳、独立及擅长谈判,
讨厌冲动。
黑色:
你是一个有礼、传统的中上才子。
可是,
黑色代表冷漠,
使你予人离群之感。
蓝色:
代表真理、温馨及希望的颜色。

心理测试:你最喜欢哪种颜色的玫瑰,测你爱情性格

我最喜欢浅红色的,
但是我觉得测试不一定很准确,
爱情是很复杂的一件事情。

测试自己是什么颜色的性格。性格色彩自测

原先的心理学,性格分析都比较专业。性格色彩让专业变的普通,老百姓都能看懂。乐嘉通过非诚勿扰,让性格色彩发扬光大。闲话不多说,开始测试:说明:在最符合你的句子前打钩。每组只选一个答案,请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案,做完这三十道题目后,按提示分序号计算。 选择答案时,请注意以下事项: * 选择最能符合你的选项。 * 所有问题的答案没有好坏或对错之分,先完成对你较容易选择的题目,困难的随后再选,不要停顿。 * 请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应,而非“最好的”“最适合的”。换句话讲,你回答的问题是“我是谁”,而不是“我该是谁”或“我想是谁”。 1、关于人生观,我的内心其实是: A 希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。 B 在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做。 C 更加注重的是取得一切有可能的成就。 D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。 2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎: A 好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。 B 安全稳妥,所以宁愿原路线返回。 C 挑战困难,所以宁愿新路线回巢。 D 方便省心,所以宁愿原路线返回。 3、通常在表达一件事情上,我更看重: A 说话给对方感受到的强烈印象。 B 说话表述的准确程度。 C 说话所能达到的最终目标。 D 说话后周围的人际感受是否舒服。 4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些: A 刺激。 B 安全。 C 挑战。 D 稳定。 5、我认为自己在情感上的基本特点是: A 情绪多变,经常情绪波动。 B 外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复。 C 感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒。 D 天性情绪四平八稳。 6、我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我: A 没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。 B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D 不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我。 7、当与情人交往时,我倾向于着重: A 兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。 B 思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感。 C 智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情。 D 和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点。 8、在人际交往时,我: A 心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。 B 非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持。 C 希望在人际关系中占据主导地位。 D 顺其自然,不温不火,相对被动。 9、我认为自己大多数时候更是: A 感情丰富的人。 B 思路清晰的人。 C 办事麻利的人。 D 心态平静的人。 10、通常我完成任务的方式是: A 经常会赶在最后期限前完成。 B 自己做,精确地做,不要麻烦别人。 C 先做,快速做。 D 使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙。 11、如果有人深深惹恼我时,我: A 内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。 B 深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。 C 会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击。 D 我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友。 12、在人际关系中,我最在意的是: A 得到他人的赞美和欢迎。 B 得到他人的理解和欣赏。 C 得到他人的感激和尊敬。 D 得到他人的尊重和接纳。 13、在工作上,我表现出来更多的是: A 充满热忱,有很多想法且很有灵性。 B 心思细腻,完美精确,而且为人可靠。 C 坚强而直截了当,而且有推动力。 D 有耐心,适应性强而且善于协调。 14、我过往的老师最有可能对我的评价是: A 情绪起伏大,善于表达和抒发情感。 B 严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。 C 动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。 D 看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。 15、朋友对我的评价最有可能的是: A 喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事。 B 能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。 C 愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。 D 通常与他人一起是多听少说。 16、在帮助他人的问题上,我倾向于: A 多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他。 B 值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭。 C 无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然。 D 虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心。 17、面对他人对自己的赞美,我的本能反应是: A 没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。 B 我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力。 C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。 D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。 18、面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于: A 外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错。 B 这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进。 C 在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性。 D 每天的生活开心快乐最重要。 19、对于规则,我内心的态度是: A 不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。 B 打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。 C 严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。 D 不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。 20、我认为自己在行为上的基本特点是: A 慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。 B 目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。 C 慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。 D 丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。 21、在面对压力时,我比较倾向于选用: A 眼不见为净地化解压力。 B 压力越大抵抗力越大。 C 和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼。 D 本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去。 22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会: A 非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的。 B 虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。 C 深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。 D 痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道。 23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于: A 认同并理解对方感受。 B 做出一些定论或判断。 C 给予一些分析或推理。 D 发表一些评论或意见。 24、我在以下哪个群体中较感满足? A 能心平气和最终大家达成一致结论的。 B 能彼此展开充分激烈的辩论。 C 能详细讨论事情的好坏和影响的。 D 能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心。 25、在内心的真实想法里,我觉得工作: A 如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错。 B 应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。 C 要么不做,要做就做到最好。 D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。 26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是: A 可以亲近的和善于为他们着想的。 B 有很强的能力和富有领导力的。 C 公平公正且足以信赖的。 D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。 27、我希望得到的认同方式是: A 无所谓别人是否认同。 B 精英群体的认同最重要。 C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。 D 希望得到所有大众的认同。 28、当我还是个孩子的时候,我: A 不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。 B 是孩子王,大家经常听我的决定。 C 害羞见生人,有意识地回避。 D 调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的。 29、如果我是父母,我也许是: A 不愿干涉子女或者容易被说动的。 B 严厉的或者直接给予方向性指点的。 C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。 D 愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。 30、以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多? A 最深刻的真理是最简单和最平凡的。 要在人世间取得成功必须大智若愚。 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。 知足是人生在世最大的幸福。 B 走自己的路,让人家去说吧。 虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的. 有所成就是人生唯一的真正的乐趣. 对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。 C 一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。 理性是灵魂中最高贵的因素。 切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。 谨慎比大胆要有力量得多。 D 与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩。 任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。 使生活变成幻想,再把幻想化为现实。 幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

性格色彩测试

性格色彩测试模糊者必读——乐嘉
2011年04月07日 星期四 20:38
测试解读
作为测试后的解读,本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。我随时欢迎您给我邮件询问和交流任何问题,但我衷心希望您是在读完本章和本书以后。
测试者必读
如何解读测试分数,是上本书的读者提问最多的问题。这回,在解释分数和性格的关系前,需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇,分别是:动机与行为 性格与个性,所有的探讨基于此,所有的误解也源于此。
先解释动机与行为,前者是指原因,后者是指见到的表象。在本书中,我都围绕一个思想,那就是:任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。只不过,我们平时疏于思考,没能力发现当中的规律,更直白地说,就是大家不懂“读心术”,不明白为何这个人要这样做;有时更麻烦的是,不同的性格可能会做出同样的事情,但他们的“动机”完全不同。
好比夫妻吵架,经常女方会一气之下摔门而出,期待老公很快能哄她回去,很多时候,男人压根不去理你,只能最后沮丧愤恨地独自回家。这种事情在性格色彩中,高频率发生在蓝色男人和黄色男人间,可你能解释出他们的差别吗?按照“动机论”的剖析,正确答案是:黄色性格不追的原因是―――要面子,反正不追,你迟早也会回来,黄色性格关注的是输赢和面子,认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者;而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人?如果你讲道理为何摔门就走?蓝色性格关注的是道理和公平,认为我去追了就等于纵容你的不讲理。看到了吗?即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”。
如果我们能学会这一点,就可不被事情的表象蒙蔽,并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。
关于性格与个性,我在上本书中早已明言,我并非心理学科班出身,也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏,所以在性格色彩的体系中,分别定义“性格”=天生的我,“个性”=现在的我,并且强调“性格是天生的,个性后天会被影响,也可以后天修炼”。这样做的目的,是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。
在测试后,假如您有困惑无法分清自己,那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈,下面提供九条基本的指导意见以供参考。
1.本测试题如果答案真实准确,是测试“性格”而非“个性”,测试“先天”而非“后天”。如果您有幸一贯自我认知清晰,你的测试会非常轻松明了。
2.测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准,因为书上的测试是大众普及版。更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。
3.如果您的分数落差比较大,呈现性格明显,恭喜您,我戏称其为“原生态保存比较好”。例如,
红色25,几乎毫无疑问是标准的红色性格;又比如,黄色15红色11蓝色2绿色2,则是黄+红。如果某个色彩的分数超过一半15分,请注意,您一生的幸福和成就拜此性格所赐,不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。
4.测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个:对题目的文字理解个人有不同,后天的影响实在太巨大。
5.无论您多么复杂,在性格色彩学中,每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖,你所看到的第三第四色,在性格色彩中统称为“个性”,这样做的意义是简单和方便应用。在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴,在未来《洞见-发现真正的自己》一书中我会详细论证。
6.当两种性格色彩的分数相距很近时,在第一色和第二色的判别上要小心。譬如,某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分,他会快速确定自己是黄+红。这种情况还有一种可能性,就是他天性其实是“红+黄”,但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色,所以在测试中反被强化,显得第二色超过主色。确认组合的先后顺序,在性格色彩的高级运用阶段尤其重要。
7.关注性格的局限比关注性格的优势,更容易让你寻找到真实的“性格”,最笨但最有效的确认自己性格的方法就是:问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的,这样,就很容易找到真正的性格!因为天生的缺点和毛病很不容易改,所谓“江山易改,本性难移”。
8.性格色彩与星座和血型没有对应关系,所以您是某种性格色彩,并不代表所有的优势您都具备,也不代表这种性格所有的毛病您都会有。这里可能有第二色对主色的影响,譬如红色性格容易情绪化,如果您是红+黄,情绪化可能更加严重;但如果您是红+绿,可能情绪化就会很不明显且大大降低。还有后天受到的影响及修炼等原因,比如您是一个黄色性格但做了服务业十年,让您交往起来毫无黄色的急躁和武断,却有很多绿色的耐心和倾听。
9.您的性格可能是一种,也可能是两种的组合,最有可能是4种单色性格和8种组合性格,分别是:
红色 蓝色 黄色 绿色
红+黄 红+绿
蓝+黄 蓝+绿
黄+红 黄+蓝
绿+红 绿+蓝
以上圆形示意图显示出性格组合的基本规律。在所有的组合中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+红)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一个人身上,必有一个是受到强大的后天影响。只不过因为后天的影响实在太大,很多人根本无力辨别,于是只能翻来覆去大声疾呼 “我很复杂”、“我和别人就是不一样”、“性格哪里可能那么简单被区分啊”、“我就是觉得我四个颜色的特点都有”、“我先天的确就是有两种完全相反的”、“我真的很矛盾”。我想再次重申,无论您认为自己是多么独一无二(事实上,我们中的很多人都是这样认为自己的),必定有本质的规律存在。这个本质的规律就是“人与人之间是有共性存在的”,这个共性,我们就用红蓝黄绿四色的符号和排列组合来替代。”
常见问答
问题1:我的测试结果是:红0蓝14黄8绿8,那到底是蓝+黄还是蓝+绿呢?这结果说明了什么?
回答: 并非所有人都是两种性格色彩的组合,很多人天生的性格只有一种。切记,“性格”本身是一种还是两种并不重要,因为天性缺少的色彩都可通过后天训练而得。另外,天赋的性格色彩必然是优势和过当(缺点)同时具备,对那些性格是两种色彩的人而言,他改正缺点时要同时兼顾两个,他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多。
问题2:我和什么颜色的人最相配?老师你帮我看看,他的分数是…我的分数是…您觉得我们两个配吗?
回答: 性格色彩不是星座,不能告诉现在的运程,也无法透露克星是谁,更无法确定终身伴侣谁可谁不可,或者斩钉截铁地告诉你是否和他(她)一定幸福?有两个原则:其一、不同性格搭配都有成功幸福的案例,也有失败凄惨的现实。关键取决于这两种性格一起,彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当。如果双方都是性格优势居多,可以非常和谐;如果双方都是性格缺点居多,的确很难。其二、有些性格搭配天生就比较容易,有些性格搭配天生困难。比如两个黄色因为都要求婚姻内的控制权,婚姻搭配并不多见,两个绿色因为都不主动也不愿意承担责任,在婚姻内的搭配更是少见,倒是黄色和绿色完全相反的搭配组合,在婚姻中非常多见,但这并不能够结论出黄色和绿色的婚姻一定是幸福的。关于性格的碰撞在乐嘉博客上,可以寻找到更多文章。
问题3:您在书中只不过讲了最典型的先天四种颜色,其实很多人都不是那么典型的,在后天发展过程中有很多的变化,而不同的人变化历程也不同。既然这样,看书还有什么意义呢?
回答: 刚学数学时,老师教我们1+1=2,学到高级数学课时,我们才知道“皇冠上的明珠”就是证明1+1不等于2。如果刚学数学时,老师就告诉我们,1+1可能等于2,也可能不等于2,那我们就什么数学也学不会;如果我们刚开始拿着一把尺子学习测量物体时,老师就告诉我们,物理学上的“测不准原理”,那我们就晕了。性格色彩也是同理。
问题4:我用九型测出来是思考型+另一个什么型,我觉得很好地描述了我的特点,但在红蓝黄绿的系统里面,我思考问题很深刻像蓝色,有时候计划性却又没有那么强很难一直坚持,工作环境我的东西很整齐但家里是乱的,而且我不介意乱,我不知道我红色和蓝色哪一个是本色?
回答:不同的性格分析体系不在同一平面上,犹如关公战秦琼,没有可比性。另外,FPA®性格色彩是抓动机不是行为表面,思考问题深不深刻也可理解为一种能力。比如某红色性格的同学是位编程天才,逻辑思维能力超强,为了编程可以做到一个月不梳头。按照你的假设,表面看上这人去多像蓝色,但事实上是因为编程是他感兴趣和热爱的,所以他无比投入,他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化,在本质上,跟一个抱着心爱的玩具痴迷玩上一天的红色小孩并没有两样。
问题5:知道自己的性格色彩后该怎么办?做完了测试红色20蓝4黄2绿色4 可还是不清楚自己今后到底该如何完善自己的性格?老板是典型的黄+蓝,请告诉我该如何与他相处?乐嘉老师,很喜欢你的《色眼识人》,把人分析的很透彻。我想要你的帮助,因为你对人太了解了。我男朋友是典型的蓝色,而我是典型的红色,他很希望我能了解他,可我很多时候猜不到他在想什么。他心情不好我也不知道怎么安慰他,他也很悲观,把事情都往坏处想,我想问问怎样才能让我和他更好的相处?
回答: 以上问题,简而言之,都属于“如何修炼自己”和“如何搞定某人”两大类, 在本书最后的 “跋”中,我详细说明了该如何学习。最好的学习性格色彩的方式,就是参加我们的研讨会。因为对于人的把握和理解需要真实的现场观察,在研讨会上,我们会将不同性格的人聚在一起,人以色分,当某位红色强烈认为自己是蓝色时,他会与一群真正蓝色性格的人围绕而坐,通过对比,很快他发现他所想象的那个蓝色与真实的蓝色完全不同!书籍永远无法达到研讨会百分之一的高度,这种真实的感受和体验,永远无法替代。
色友自白:测试题如何自测时才能更准确
很多人做题目测试,急于迅速得出自己的性格色彩,但并不想深究其中的缘由和说明,于是匆匆写了邮件给我,询问为何自己的分数无法让自己得出答案。首要原因是性格色彩学的核心并非是依靠测试来认知性格,而是强调通过“自我洞见”这一完整的过程来实现你对自己内心的理解,也就是完成对“我是谁”的思考过程。测试过程中可能的偏差,很多是不知如何做选择,色友振宇同学,经过自己的观省,总结出一些自己的心得,初学者可借鉴之。
我前后做过三次普及版测试题,第一次,是刚接触到“性格色彩”这个名词,当时我在网络上搜索了一下,看到有测试题,就做了,当时的成绩是黄+蓝+大红,黄色大概是12分左右,蓝色与红色基本相等,8-9分,没有绿色。
第二次做是在听了乐老师在华东理工演讲之后,这一次,我开始深入自己的内心,去想自己上一次的判断是否正确,但是还是会有些题目无法确认最终会选择哪个。
第三次测试,是在基础班结束以后,两天的基础班,我一直认为自己是一个大黄色,没想到第二日晚结束前的短短数分钟,被乐老师一句话打回原形,说我居然是一个大红色!
回来以后,我困惑了一段时日,想自己究竟是什么颜色,想自己的以往经历,探寻内心深处的动机,这个时候,我第三次拿起了测试题。
这一次,我并没有很快的做题,而是把每一道题都还原到真实生活中,从我中寻求答案。比如登山那道题,我以前选择的是:选择新路径下山,因为具有挑战性(黄色)。这次做题时我想到去年登九华山,下山选择的路径和上山就是不同,我仔细回想到底当时是为了什么选择新下山路径。最后发现,原来我是为了能看到沿途更多的不同风景,最终,我的答案确认为选新路径下山,因为更加好玩和新奇。这样做下来以后,和第一次的答案已经有很多不同了,最后的结果是红色11分,黄色12分,蓝色5分,绿色2分。
红色和黄色的性格主体浮出水面,而蓝色分数和当初相比有了不小的降幅,这也让我更加确认我的蓝色是后天修炼的。虽然黄色超过红色,但是我通过无数其他案例判断,我的性格应该是红色。在这里,我想说的重点是,其实那30道题很重要,很多人并不是非常看重这套题,我发现不少人急于知道自己到底是什么性格色彩,所以都草草做了一下就结束了。
其实只有真正的深入内心动机,用实际案例去具体分析每一道题的选项,才会更加接近自己真正的性格色彩。试想,如果把30道题都能够一一对应到自己的实际生活当中,进行深度挖掘,对自我洞见的影响和帮助将是不可估量的。这是我对30道测试题的真实感受,在这里与乐老师分享,是因为我觉得只有更好的去运用,才会真正发挥它的全部魅力,可惜很多人对此并没有真正的理解,希望能够通过乐老师这里,能告诉大家,用发生在自己身上的真实的案例,去对照着认真做,才对得起这套题。

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